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大城市、小城市,如何選擇?

2011/7/11 13:53:48 閱讀次數()
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  曉薇在一家外資金融公司做財務經理,年薪50萬,一個月除了出報表的那幾天忙一點,其他時間她每天只需工作1小時,然后就是上網、發呆。她有個同齡的朋友,是一家國內雜志社的主編,經常早出晚歸,加班加點,年薪只有20萬。

  相信很多人都會希望擁有曉薇那份工作,這完全符合現在經常被人提及的好工作的標準“錢多事少離家近”。按理說,曉薇應該非常滿意和知足,她的朋友應該有頗多抱怨,因為工作累,錢又少。然而事實卻相反,曉薇總想辭職,因為她是個希望做點實事,過得充實忙碌的人。相反,朋友的收入雖然比她少很多,但因為喜歡,每天都是充滿干勁,比她開心多了。也有幾家公司出30多萬的年薪想挖她的朋友去做公關經理,但她的朋友卻不為所動。

  所以,大眾意義上的好工作對你未必適合,正所謂“一個人的美味可能是另一個人的毒藥”。

  對于個體來說,在工作中無論你追名、逐利,還是希望安逸、穩定,都無可厚非,只要這是你內心的真實需求。可是在國內,太多的人屈從于外界統一的標準,譬如以收入、職位等評價一個人成功與否,而無視自己的興趣、優勢、喜歡的工作與生活方式,在追名逐利的過程中即沒有享受到工作與生活的樂趣,最后往往也沒有得到名利。

  人的出生不平等,資質有差異,能力有高低,機遇有好壞,不是每個人都能夠成為現在主流價值觀中的職場“成功人士”。其實,也不可能每個人都成為一個模子里刻出來的人,這樣的人生未必能使每個人快樂。

  職業發展的終極目的不是功成名就,加官進爵,而是人生持久的幸福。如果我們能夠聽從自己內心的聲音,擇其所愛,盡其所能,事業有成往往是水到渠成的事情。退一步說,即使最后物質上的結果不盡如人意,至少可以享受過程的快樂。


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